رد پای حقوق در دنیای مدیریت (بخش ۲)

رد پای حقوق در دنیای مدیریت

بخش دوم: بهداشت حقوق

ایجاد یک مسئله حقوقی به معنای تحمیل هزینه‌های زیادی بر سازمان‌ها است. تصمیم‌گیری در خصوص ارجاع دعوا به دستگاه قضایی و یا داوری، انتخاب وکیلی مناسب و پرداخت هزینه‌های مربوط به کارشناسی و حق‌الوکاله وکیل همگی از اموری هستند که ذهن مدیران را به خود مشغول می‌کنند و ممکن است زمان زیادی از سازمان بگیرند. این در حالی است که رعایت بهداشت حقوقی و توجه به قواعد و اصول حقوقی کمک زیادی به عدم تکرار پرونده‌های حقوقی می‌کند.

اصولا مدیران افرادی پرمشغله هستند که مایلند با ایجاد نظامی سلسله مراتب کارهای خود را به دیگران تفویض کنند تا از این طریق فرصتی برای تصمیم‌گیری در خصوص مسائل مهم و بزرگ را داشته باشند. از این رو ممکن است از طریق اعطای وکالت به اشخاص دیگر کارهای خود را پیش ببرند. وکالت اگرچه راهکاری حقوقی است که در بسیاری از موارد کارگشا نیز هست اما می توان از آن به شمشیری دو لبه نام برد که سوءاستفاده از آن و یا عدم تنظیم صحیح و دقیق آن می تواند عواقب جبران ناپذیری برای مدیر داشته باشد.

binesh

به عبارت دیگر، آشنایی ضمنی با اصول عقد وکالت یک روش پیشگیرانه خواهد بود که مدیر را درگیر مسائل محتمل در آینده نخواهد کرد. برای مثال، بسیاری از مدیران ممکن است با اطمینان ضمنی که از فرد مورد نظر دارند به وی وکالت بلاعزل دهند تا مثلا ملکی را برای آن ها بخرد و کارهای اداری مربوطه را انجام دهد. اگرچه این کار در مقطعی کوتاه مدت خیال مدیر را راحت می‌کند اما با سوء استفاده‌های احتمالی که فرد می‌تواند از این وکالت بکند عملا می‌تواند کل سرمایه مدیر را بر باد دهد و او را درگیر مشکلات زیادی کند. در مثالی دیگر، می‌توان به وکالت‌نامه‌های بلاعزلی که در معاملات املاک فروشنده به خریدار می‌دهد تا کارهای مربوط به نقل و انتقال و یا سایر موارد را انجام دهد اشاره نمود. این نوع از وکالت‌نامه‌ها علاوه بر اینکه خریدار را با خطر درگیر شدن با املاکی که به هر نوعی مشکلی دارند روبه‌رو می‌کند، مشکل دیگری دارند و آن این است که اگرچه در وکالت نامه‌های بلاعزل امکان عزل وکیل علی‌الاصول وجود ندارد اما باید توجه داشته باشیم مرگ هر یک از طرفین عملا وکالت را از بین می‌برد و در چنین حالتی خریدار با وراث متنوعی رو‌به‌رو می‌شود که باید امضاء همگی آن‌ها را انتقال قانونی ملک بگیرد و این خود ممکن است زمان زیادی را صرف کند.

مثال فوق تنها گوشه‌ای از اقدامات پیشگیرانه‌ای است که هر مدیری به تناسب فعالیتی که انجام می‌دهد می‌تواند با آگاهی و بهره‌گیری از دانش حقوق آن را در شرکت خود پیاده‌سازی کند. از این روست که رعایت بهداشت حقوقی برای مدیران اجرایی از اهمیت زیادی برخوردار است. در نوشته‌ آتی به ضرورت درک تقابل مدیران و ایجاد زبانی مشترک میان آنان خواهیم پرداخت.

مطالب مرتبط:

رد پای حقوق در دنیای مدیریت(بخش ۱)
اطلاعات بيشتر در مورد دوره عالى حقوق براى مديران

 

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

آیا می خواهید به گفتگو بپیوندید؟
احساس رایگان برای کمک!

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *


Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

All Right Reserved By